Anda adalah anggota suku. Ketika
istirahat dan berjalan-jalan,
banyak dari
Anda telah
bertemu anggota suku Anda.
Dan Anda berbicara dengan mereka.
Dan banyak dari Anda melakukan apa yang
pemimpin suku lakukan, yaitu untuk menemukan seseorang yang merupakan anggota dari
suku, dan untuk menemukan
orang lain yang adalah anggota lain dari suku yang berbeda, dan
membuat perkenalan. Itulah
sebenarnya apa yang pemimpin lakukan.
Tahap Satu menghasilkan orang-orang yang melakukan hal-hal yang mengerikan. Tahap pertama adalah kelompok di mana orang secara sistematis memutuskan hubungan dari suku fungsional, dan kemudian bersama-sama dengan orang-orang yang berpikir seperti yang mereka lakukan. Salah satunya adalah harfiah budaya geng dan itu adalah budaya penjara. Sekarang, sekali lagi, kita tidak sering berurusan dengan Tahap Satu. Dan saya ingin membuat titik bahwa sebagai anggota masyarakat, kita perlu. Ini tidak cukup hanya menulis orang.
Tetapi mari kita lanjutkan ke Tahap Dua. Sekarang, Anda akan melihat, mengatakan, pada dasarnya bahwa sebagai orang melihat dunia, sehingga mereka berperilaku. Nah, jika orang melihat dunia sedemikian rupa bahwa hidup menyebalkan, maka perilaku mereka akan mengikuti secara otomatis dari itu. Ini akan menjadi permusuhan putus asa. Mereka akan melakukan apa pun untuk bertahan hidup, bahkan jika itu berarti merusak orang lain.
Budaya membuat orang bodoh. Jadi dalam Tahap Dua, budaya – ditemukan di berbagai tempat yang berbeda - Anda menemukan mereka, pada kenyataannya, di organisasi terbaik di dunia. Anda menemukan mereka di semua tempat di masyarakat. Tapi di sini adalah titik. Jika Anda percaya dan Anda katakan kepada orang-orang di suku Anda, pada dasarnya, "Hidup saya menyebalkan. Tapi aku tidak. Jadi tidak." Jika itu bagaimana Anda berbicara, bayangkan apa jenis pekerjaan akan selesai. Apa inovasi akan dilakukan? Jumlah perilaku mengubah dunia yang akan terjadi? Bahkan itu akan pada dasarnya nihil.
Sekarang kita pergi ke Tahap Tiga. Di Tahap Tiga bahwa banyak dari kita bergerak. Dan kami parkir. Dan kami tinggal. Tahap Tiga berkata, "Aku baik. Dan kau tidak." Saya besar dan Anda tidak. Sekarang bayangkan memiliki seluruh ruangan dimana orang mengatakan, pada dasarnya, "Aku baik dan Anda tidak." Atau, "Aku akan mencari cara untuk bersaing dengan Anda dan keluar sebagai akibat dari itu." Sekelompok orang berkomunikasi seperti itu, berbicara seperti itu.
Sekarang, apa yang penting bagi orang-orang di Zappos, ini mungkin bukan hal yang penting bagi Anda. Tapi mereka menghargai hal-hal seperti menyenangkan. Dan mereka menghargai kreativitas. Salah satu nilai-nilai yang disebutkan biasanya, "Jadilah sedikit aneh." Dan Anda akan melihat mereka sedikit aneh.
Jadi, ketika orang-orang datang bersama-sama dan menemukan sesuatu yang menyatukan mereka yang lebih besar dari kompetensi masing-masing, maka sesuatu yang sangat penting terjadi. Kelompok gel. Dan perubahan dari kelompok sangat termotivasi tapi cukup individual-sentris membuat orang menjadi sesuatu yang lebih besar, menjadi suku yang menyadari keberadaannya sendiri. Tahap Empat: suku dapat melakukan hal-hal yang luar biasa. Tapi Anda akan melihat kita tidak di puncak gunung.
Dan jika Anda melihat pada headline Tahap Lima, yaitu "Hidup itu besar," ini mungkin tampak sedikit aneh. Ada sebuah proses Kebenaran dan Rekonsiliasi di Afrika Selatan dimana Desmond Tutu memenangkan Hadiah Nobel. Sekarang mari berpikir tentang hal itu. Afrika Selatan, kekejaman yang mengerikan telah terjadi di sana. Dan orang-orang datang bersama-sama fokus hanya pada dua nilai: kebenaran dan rekonsiliasi. Tidak ada peta jalan. Tidak ada yang pernah melakukan hal seperti ini sebelumnya.
Dan di atmosfer ini, di mana satu-satunya bimbingan adalah nilai-nilai mulia masyarakat mereka, apa yang dicapai kelompok ini telah menjadi sejarah. Dan orang-orang, pada waktu itu, takut bahwa Afrika Selatan akan berakhir seperti cara Rwanda telah pergi, turun ke dalam satu demi satu pertempuran dalam perang saudara yang tampaknya tidak ada habisnya. Bahkan, Afrika Selatan belum turun ke jalan itu. Sebagian besar karena orang-orang seperti Desmond Tutu mendirikan proses dari Tahap Lima untuk melibatkan ribuan dan mungkin jutaan suku di negeri itu, untuk membawa semua orang bersama-sama.
Sumber: TED.com , David Logan: Tribal Leadership
Tahap Satu menghasilkan orang-orang yang melakukan hal-hal yang mengerikan. Tahap pertama adalah kelompok di mana orang secara sistematis memutuskan hubungan dari suku fungsional, dan kemudian bersama-sama dengan orang-orang yang berpikir seperti yang mereka lakukan. Salah satunya adalah harfiah budaya geng dan itu adalah budaya penjara. Sekarang, sekali lagi, kita tidak sering berurusan dengan Tahap Satu. Dan saya ingin membuat titik bahwa sebagai anggota masyarakat, kita perlu. Ini tidak cukup hanya menulis orang.
Tetapi mari kita lanjutkan ke Tahap Dua. Sekarang, Anda akan melihat, mengatakan, pada dasarnya bahwa sebagai orang melihat dunia, sehingga mereka berperilaku. Nah, jika orang melihat dunia sedemikian rupa bahwa hidup menyebalkan, maka perilaku mereka akan mengikuti secara otomatis dari itu. Ini akan menjadi permusuhan putus asa. Mereka akan melakukan apa pun untuk bertahan hidup, bahkan jika itu berarti merusak orang lain.
Budaya membuat orang bodoh. Jadi dalam Tahap Dua, budaya – ditemukan di berbagai tempat yang berbeda - Anda menemukan mereka, pada kenyataannya, di organisasi terbaik di dunia. Anda menemukan mereka di semua tempat di masyarakat. Tapi di sini adalah titik. Jika Anda percaya dan Anda katakan kepada orang-orang di suku Anda, pada dasarnya, "Hidup saya menyebalkan. Tapi aku tidak. Jadi tidak." Jika itu bagaimana Anda berbicara, bayangkan apa jenis pekerjaan akan selesai. Apa inovasi akan dilakukan? Jumlah perilaku mengubah dunia yang akan terjadi? Bahkan itu akan pada dasarnya nihil.
Sekarang kita pergi ke Tahap Tiga. Di Tahap Tiga bahwa banyak dari kita bergerak. Dan kami parkir. Dan kami tinggal. Tahap Tiga berkata, "Aku baik. Dan kau tidak." Saya besar dan Anda tidak. Sekarang bayangkan memiliki seluruh ruangan dimana orang mengatakan, pada dasarnya, "Aku baik dan Anda tidak." Atau, "Aku akan mencari cara untuk bersaing dengan Anda dan keluar sebagai akibat dari itu." Sekelompok orang berkomunikasi seperti itu, berbicara seperti itu.
Sekarang, apa yang penting bagi orang-orang di Zappos, ini mungkin bukan hal yang penting bagi Anda. Tapi mereka menghargai hal-hal seperti menyenangkan. Dan mereka menghargai kreativitas. Salah satu nilai-nilai yang disebutkan biasanya, "Jadilah sedikit aneh." Dan Anda akan melihat mereka sedikit aneh.
Jadi, ketika orang-orang datang bersama-sama dan menemukan sesuatu yang menyatukan mereka yang lebih besar dari kompetensi masing-masing, maka sesuatu yang sangat penting terjadi. Kelompok gel. Dan perubahan dari kelompok sangat termotivasi tapi cukup individual-sentris membuat orang menjadi sesuatu yang lebih besar, menjadi suku yang menyadari keberadaannya sendiri. Tahap Empat: suku dapat melakukan hal-hal yang luar biasa. Tapi Anda akan melihat kita tidak di puncak gunung.
Dan jika Anda melihat pada headline Tahap Lima, yaitu "Hidup itu besar," ini mungkin tampak sedikit aneh. Ada sebuah proses Kebenaran dan Rekonsiliasi di Afrika Selatan dimana Desmond Tutu memenangkan Hadiah Nobel. Sekarang mari berpikir tentang hal itu. Afrika Selatan, kekejaman yang mengerikan telah terjadi di sana. Dan orang-orang datang bersama-sama fokus hanya pada dua nilai: kebenaran dan rekonsiliasi. Tidak ada peta jalan. Tidak ada yang pernah melakukan hal seperti ini sebelumnya.
Dan di atmosfer ini, di mana satu-satunya bimbingan adalah nilai-nilai mulia masyarakat mereka, apa yang dicapai kelompok ini telah menjadi sejarah. Dan orang-orang, pada waktu itu, takut bahwa Afrika Selatan akan berakhir seperti cara Rwanda telah pergi, turun ke dalam satu demi satu pertempuran dalam perang saudara yang tampaknya tidak ada habisnya. Bahkan, Afrika Selatan belum turun ke jalan itu. Sebagian besar karena orang-orang seperti Desmond Tutu mendirikan proses dari Tahap Lima untuk melibatkan ribuan dan mungkin jutaan suku di negeri itu, untuk membawa semua orang bersama-sama.
Sumber: TED.com , David Logan: Tribal Leadership
Tidak ada komentar:
Posting Komentar